2025年5月23日，全国精神文明建设表彰大会在北京隆重召开，我省160个单位荣获第七届全国文明单位称号。为充分的发挥全国文明单位示范引领作用，推动形成适应新时代要求的思想观念、精神风貌、文明风尚、行为规范，“文明江西”微信公众号特开设《全国文明单位巡礼》专栏，聚焦各单位在加强道德建设、规范行业行为、提升服务水平、树立文明新风、下沉优质资源、履行社会责任等方面的进展成效、典型经验和特色做法，全方面展现全国文明单位的时代风采——看单位风貌如何焕新提质，文明风尚如何浸润心田，发展动能如何竞相迸发。让我们一同走进这些全国文明单位，解码精神文明建设的 “江西密码”，共同书写新时代行业文明的华彩篇章！

  吉安木林森实业有限公司以生产蓝光、白光、大功率红外线产品为主，销售市场遍布全球，显示屏灯珠市场占有率居国内市场第一，获得全国LED照明灯饰行业百强榜第一名。2017年以来，公司实现了跨越式发展，产值从25亿元跃升至121亿元，致力于打造全球最大的LED全产业链制造基地。公司获得了国家绿色工厂、全国五一劳动奖状、第六届全国文明单位、国家高新技术企业、江西省两化融合示范企业、江西省科学技术创新示范企业、江西省瞪羚企业、江西省工程技术研究中心、江西省名牌产品、江西省制造业单项冠军示范企业、2024年电子信息百强企业等荣誉。

  成立由公司CEO和党支部书记为组长的文明单位创建工作领导小组，把文明单位创建工作作为公司发展的一项重大任务进行部署。制定了《木林森公司创建文明单位实施方案》和《文明创建工作考核办法》，创建期内研究了6次文明单位创建工作，开展《木林森公司文明单位标兵考评细则》学习。发挥“党建+创建”机制，利用横幅、宣传栏、微信公众号等形式广泛宣传展示文明单位创建工作，积极动员企业职工参与文明创建和志愿服务活动，营造浓厚创建氛围。

  深入挖掘井冈山精神，建设“光耀木林森”党建展厅，打造党建“红”、科技“蓝”、产业“绿”党建品牌。建设400平方米党建展厅，木林森党支部坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，大力推动“一核三组一岗”，在企业科学技术创新、生产提质增效中发挥企业党组织的核心引领作用。公司组建了易建武“劳模党员项目攻关组”、刘勇华揭榜挂帅的“新产品研发技术组”，龚王忠“劳模党员示范线”等，通过先锋模范党员的引领作用，集结技术岗位党员，打破部门、层级、工种等局限，同时在大力推动“精益制造”，鼓励一线技术工人发明创造，大力扶持一线“五小”等发明成果专利化、生产化，形成有思有获、常创常新、多劳多得的创新成果激励机制，助力企业未来的发展。通过党建引领，公司营收从2002年的不到300万元增长至2024年的121.15亿元，纳税额也屡创新高，为地方经济注入强劲动力。

  通过先锋、晒岗、暖心三大工程，党支部政治引领作用得到充分体现，党员履职能力逐步提高。

  加强员工思想道德建设，对不同职工有明确的目的性地设立相应培训课程，从员工入职之初，企管部就开设了3门《思想道德》培训课程，教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观，使职工养成良好的思想道德修养；行政人员每季度开展一次《道德讲坛》宣讲活动；每季度邀请知名律师和纪检委为高层管理人员培训《预防职务犯罪》，把培训课程的参与度和成绩与年度晋升考核挂钩。

  积极选树先进典型，发挥典型引领作用。支部党员近年来发挥党员模范作用，易建武获全省劳动模范、任春华入选“中国好人榜”人物奖和第四届“感动吉安”人物提名奖、周才祥获评“庐陵工匠”称号，龚王忠在2019年江西省“天工杯”技能大赛中获第一名并被授予“江西五一劳动奖章”，2020年被评为“江西省劳动模范”、2021年被评为江西省“能工巧匠”。周蛟飞在2021年第二届“天工杯”获第一名并参评“江西省五一劳动奖章”、宁星星连续两届获省级“天工杯”第一名，2024年获全国首届电子信息行业职工职业技能竞赛第二名，获评“全国五一劳动奖章”。同时，积极开展向“身边最美木林森人”“抗疫优秀党员”等先进人物学习活动，营造浓厚的弘扬社会主义核心价值观氛围。

  建立和完善平等协商机制，坚持和完善职工代表大会制度，全面签订劳务合同，继续深化厂务公开，切实履行民主管理和监督职责。公司为了更好地服务女性职工在职工活动中心打造了妇女儿童活动室，为女性职工提供一个休闲、娱乐、阅读的环境场所，该中心充分展示广大妇女职工积极健康向上的生活态度，展现妇女自尊、自爱、自信、自强、自立和勇于创新、争先创优的精神面貌，凝聚广大妇女职工，提升工作积极性及创造性，使广大妇女以更饱满的热情投身到工作事业中，为企业的发展助力！同时公司成立健全“三师一室”工作机制，成立法律援助律师团队、劳动关系协调师团队、健康工程师团队、设立劳动争议调解室，运用法治思维和法治方式维护职工合法权益，自2016年6月底投产以来，公司累计解决社会用工8800人，未发生一起劳动关系纠纷公司获颁“江西省模范职工之家”。

  二是开展技能提升活动。每年开展一次技能大比武和科学技术创新活动，以技术培养和训练、技术比武为载体，掀起业务学习交流高潮，鼓励干部职员参加各种职业资格考试，对考核通过给予3000元/人的奖励。鼓励技术人员科研攻关和技术成果应用转化，2017—2024年共授权专利212项，其中发明专利 22项、实用新型184项、外观设计6项；其中发明专利“自动贴膜机及使用其在点阵产品的料块进行贴膜的方法”获第二十二届中国专利奖。公司与国内高校开展产学研合作，已完成7个项目研发应用工作，实现新增产值3亿元。

  通过开展文明单位创建活动，公司全体干部职员的政治思想素质显著提升，文明程度大幅度的提高，讲文明的风尚逐渐形成，公司关心关爱员工成长，员工积极回报公司，一同推动公司发展壮大、转变发展方式与经济转型，勇夺全国行业第一，得到了各级领导和社会各界的充分肯定。返回搜狐，查看更加多